Please enable JS

HANGİ ŞİRKETİ
SEÇMELİYİM?

29 . 09 . 2023

img

HANGİ ŞİRKETİ
SEÇMELİYİM?

29 . 09 . 2023

Şirketler, ticari hayattaki önemli aktörlerdir ve ekonominin temel taşlarından birini oluştururlar. İş dünyasında çeşitli büyüklüklerde ve tiplerde şirketler bulunur ve her biri ekonomik aktivitelerde farklı roller üstlenir.

 

Ticari hayattaki şirketler, ekonomik büyüme, istihdam, inovasyon ve toplumsal refah gibi pek çok açıdan kritik bir rol oynarlar. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren çeşitli şirketlerin bir arada bulunması, ekonominin çeşitliliğini ve dinamizmini artırarak sürdürülebilir kalkınmayı destekler.

 

Ticaret hayatında faaliyet gösteren aktörler açısından ne tür bir şirket kurulması gerektiği hususu, şirketlerin avantaj ve dezavantajlarını değerlendirmeyi gerektirmektedir.

 

 Bu kapsamda çalışmamızda “Gerçek Kişi Tacir”, “Adi Şirket”, “Anonim Şirket” ve “Limited Şirket” türleri tablo marifetiyle kıyaslanmakta ve başlıca özellikleri açıklanmaktadır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KARŞILAŞTIRMALI TABLO

 

Gerçek Kişi Tacir

 

Adi Şirket

 

Anonim Şirket

 

Limited Şirket

 

Türü

 

Şirket Yok

 

Şahıs Şirketi

(TBK)

 

Sermaye Şirketi

(TTK)

 

Sermaye Şirketi

(TTK)

 

 

Tacir Sıfatı

Ticari işletme işletiyorsa, TTK m.12

Gerçek Kişi Tacir

Tacir Sıfatı Yok (Ortakların Tacir Sıfatı Vardır.)

 

Tacir Sıfatı Var

 

Tacir Sıfatı Var

 

Tüzel Kişilik

 

Tüzel Kişilik Yok

 

Tüzel Kişilik Yok

 

Tüzel Kişilik Var

 

Tüzel Kişilik Var

 

Kişi (Ortak) Sayısı ve Türü

 

1 gerçek kişi

En az 2 gerçek ve/veya tüzel kişi

En az 1 gerçek ve/veya tüzel kişi

En az 1

en fazla 50

gerçek ve/veya tüzel kişi

 

 

Organlar

 

 

 

Genel Kurul

+

Yönetim Kurulu

+

Bazı Şirketlerde Bağımsız Denetçi

Genel Kurul

+

Müdür/ler Kurulu

 

 

 

Şirket Yönetiminde Başkanın Üstün Oyu

 

 

Yönetim  kurulunda,  başkanın üsün oyu yoktur. Oylamada eşitlik olması halinde, ikinci oylamada da eşitlik bozulmazsa, teklif reddilmiş sayılır.

 

Eşitlik halinde müdürler kurulu başkanının oyu üstün sayılır.

 

 

 

 

 

Sözleşme

 

Adi şirket sözleşmesinin geçerliliği kural olarak herhangi bir geçerlilik şartına tabi değildir.

(ispat kolaylığı için yazılı yapılması önerilir.)

 

Yazılı şekil

(kurucuların imzaları noterce onaylanmalı veya ticaret sicili müdürü yahut yardımcısı huzurunda imzalanmalıdır)

 

Yazılı şekil

(şirket sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalı ve kurucular tarafından ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personelin huzurunda imzalanmalıdır)

 

 

 

 

 

Asgari Sermaye

Şirketler hukuku anlamında bir asgari sermaye yoktur. Ancak ticari işletmeyi kurmak ve faaliyetini yürütmek için sermayeye ihtiyaç duyulur.

 

Basit Sermaye (Kuruluş veya faaliyet için asgari bir sermaye aranmaz. Ancak bir ticari işletme işletilecekse, ticari işletmeyi kurmak ve faaliyetini yürütmek için sermayeye ihtiyaç duyulur)

 

Asgari 50.000,00 TL (Esas Sermaye), Asgari 100.000,00TL (Kayıtlı Sermaye)

Esas Sermaye

Asgari 10.000,00TL

 

 

 

 

 

 

 

Esas Sermayenin Gruplara Ayrılması

 

 

 

Sermayeyi temsil eden payların gruplara ayrılması AŞ'lerde çok sık rastlanan bir uygulamadır. Esas sermeye paylarının gruplara ayrılması için şirket sözleşmesinde bu doğrultuda bir hükmün yer alması gerekir.

 

 

Esas sermaye paylarının gruplara ayrılması mümkündür. Esas sermaye paylarının gruplara ayrılması için şirket sözleşmesinde bu doğrultuda bir hükmün yer alması gerekir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sermaye Değişimi (Sermayenin Artırılması veya Azaltılması)

 

 

 

Şirket sözleşmesi ancak esas sermayenin ½’sine karşılık eden pay sahiplerinin genel kurulda alacağı kararla değiştirilebilir. Kayıtlı sermaye sisteminde, sermaye genel kurulca belirlenen seviyeye kadar yönetim kurulunca artırılabilir. Ancak bu sistemde sermaye azaltımı kararı yine genel kurulca alınır.

 

 

Şirket sözleşmesimde esas sermaye öngörülmemişse şirket ortaklarının 2/3’ünün kararıyla değiştirilebilir.

 

 

 

Kayıtlı Sermaye Sistemi

 

 

Halka açık ya da kapalı olup olmadığına bakılmaksızın tüm AŞ.’lerde kayıtlı sermaye sistemi kabul edilebilir.

 

 

Tahvil

 

 

 

Çıkarabilir

 

Çıkaramaz

 

 

 

Ortak Amaç

 

Bir ticari işletmeyi kısmen dahi olsa kendi adına işletmek

 

 

Kanunen yasaklanmayan her türlü amaç

 

Her türlü iktisadi amaç

 

Her türlü iktisadi amaç

 

İflas

 

    İflasa Tabi

Ortaklar tacir sıfatını taşıyorlarsa, her biri iflasa tabi

 

İflasa Tabi

 

İflasa Tabi

 

 

 

 

 

İşletenin/ Ortakların  Borçlardan Sorumluluğu

 

İşletmenin tüm borçlarından tüm malvarlığı ile sorumludur

 

Ortaklar, adi şirketin faaliyetlerinden dolayı 1. derece, doğrudan, müteselsil, tüm malvarlığı ile sınırsız sorumludur

 

Pay sahipleri sadece şirkete tahhüt ettiği sermaye ile sınırlı olarak ve yine sadece anonim şirkete karşı sorumludur. Şirket alacaklılarına karşı sorumluluğu yoktur

 

Pay sahipleri sadece şirkete taahhüt ettiği sermaye ile sınırlı olarak ve yine sadece limited şirkete karşı sorumludur. Şirket alacaklılarına karşı kural olarak sorumluluk yoktur (İstisna Bkz. aşa. Ortakların ve Yöneticilerin Kamu Borçlarından Dolayı Sorumluluğu)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ortakların ve Yöneticilerin  Kamu Borçlarından Dolayı Sorumluluğu

 

 

 

Pay sahipleri, A.Ş.’nin kamu borçlarından         (örn. vergi, SGK) dolayı herhangi bir sorumluluğu yoktur. Pay sahiplerinin tek sorumluluğu taahhüt ettiği sermaye borcunu ödemesidir. Ancak şirket yöneticilerin şirketin kamu borçlarından dolayı sorumlu tutulabilmesi mümkündür.

 

Ortağın kamu borçlarından sorumluluğu vardır. Şirketin vergi, SGK primi borçlarının tehsil edilmeyen kısmından tüm malvarlığı ile sorumludur. Ltd.’den tehsil edilemeyen ya da tahsil edilemeyeceği anlaşılan kamu borçları için şirket ortakları sermaye payı oranları ölçüsünde sorumlu tutulabilecektir. Keza yöneticilerin de şirketin kamu borçlarından dolayı sorumlu tutulabilmeleri mümkündür.

 

 

 

 

 

 

Kar- Zarar ve Tasfiyeye Katılım

 

İşletmenin kar ve zararı tamamen tacire aittir.

 

Aksi belirtilmedikçe ortaklar arasında eşit olarak dağıtılır.

 

Kar, imtiyaz öngörülmediği sürece, pay sahipleri arasında payları oranında dağıtılır. Pay sahipleri kural olarak zararı kapatma yükümlülüğü altında değildir.  Ancak zararı kapatma yükümlülüğü genel kurul kararıyla getirilebilir.

 

 

Kar, imtiyaz öngörülmediği sürece ortaklar arasında payları oranında dağıtılır. Ortaklar kural olarak zararı kapatma yükümlülüğü altında değildir. Ancak zararı kapatma yükümlülüğü genel kurul kararıyla getirilebilir.

 

 

 

Kar Payı

 

İşletmenin karı tamamen tacire aittir.

 

Adi şirket kar elde etiyse, söz konusu kar, ortaklar arasında aksi öngörülmedikçe eşit olarak dağıtılır.

 

Pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılması mümkündür

 

 

Pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılması mümkündür

 

 

 

 

 

Pay Senedi

 

 

 

Paylar için kıymetli evrak niteliğinde, nama veya hamiline yazılı pay senedi çıkarılabilir.

 

 

Kıymetli evrak niteliği taşıyan pay senedi çıkarılamaz (tartışmalı). Hamiline yazılı pay senedi çikarılamaz.

 

 

 

 

Payın Devri

 

 

Adi şirkete yeni bir ortak olarak katılmak veya şirketten çıkmak için kural olarak tüm ortakların oybirliği gerekir.

 

Pay devirlerinin ticaret siciline tescili ve Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilanı zorunlu değildir; ancak istenilmesi halinde, bu mümkündür.

 

 

Noter onaylı devir sözleşmesi ile yapılması, devir için genel kurul onayı ve ticaret siciline tescil gerekir.

 

 

 

Pay Devrinde Vergi

(Gerçek Kişi)

 

 

 

İki yıldan fazla süreyle elde tutulan pay senetlerinin bu süre geçtikten sonra satılmasından doğan kazanç gelir vergisine tabi değildir.

 

Süre sınırı olmaksızın satılan pay devrinden elde edilen kazanç her şekilde gelir vergisine tabidir.

 

 

Pay Devrinde Vergi

(Tüzel Kişi)

 

 

 

İlmühaber veya pay senedi bulunması şartıyla, pay devrinde KDV doğmaz.

 

 

En az iki yıl elde tutulan payların satışında KDV doğmaz.

 

 

 

 

 

 

 

Payların Ön Alım -Alım -

Geri Alım Hakkına Konu Edilmesi

 

 

Adi şirkette bu tarz sınırlamalar getirilemez.

 

AŞ.’de esas sözleşme hükmüyle bu tür sınırlamalar getirilemeyeceği genel olarak kabul edilmektedir. Ancak mevcut pay sahipleri için önerilmeye muhatap olma hakkının tanınması (tartışmalı olmakla birlikte) mümkündür.

 

 

Ltd.’de şirket sözleşmesine hüküm konularak, payın başkasına devredilmek istenmesi halinde bu tarz haklar getirilebilir.

3. kişilere karşı da ileri sürülebilir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İmtiyazlı Pay

 

 

 

Esas sözleşme ile bazı paylara veya pay gruplarına oy hakkında, temsilde, yönetim kurulunda üye bulundurmada, kar payında,tasfiye payında, rüçhan hakkı gibi haklarda üstün bir hak tanınabilir. Oy hakkında imtiyaz konusunda; AŞ.’lerde eşit itibari değerdeki paylara farklı oy hakkı tanınabilir.

 

 

Payların itibari değerlerinin farklılaştırılması suretiyle oy hakkında imtiyaz tanınabilir.

 

 

Ticaret Unvanı

 

          Var

 

Adi şirketin tüzel kişiliği olmadığından, ortaklarından ayrı bir ticaret unvanı da yoktur. Ancak aAdi şirketin ortakları tarafından birlikte bir ticari işletme işletiliyorsa, her bir ortak ayrı ayrı ticaret unvanına sahiptir.

 

 

Var

(tescil ve ilan edilir)

 

Var

(tescil ve ilan edilir)

 

 

Toplantılara Bakanlık Temsilcisinin katılması zorunluluğu

 

 

 

 

 

Yok

 

 

 

 

 

Yok

 

Bazı özel konulardaki genel kurul toplantılarına, bazı anonim şirketlerin ise tüm genel kurullarına bakanlık temsilcisinin katılması gerekir.

 

 

 

 

 

 

Yok

 

Avukat bulundurma zorunluluğu

 

 

 

Yok

 

 

 

Yok

Sermayesi 250.000,00 TL veya üzerinde olan AŞ.’lerde avukat bulundurulması zorunludur.

 

 

 

 

Yok

 

 

 

Rekabet Yasağı

 

 

Aksi belirtilmedikçe (yönetici olsun olmasın) tüm ortaklar ve yöneticiler yasağa tabidir.

 

Aksi belirtilmedikçe tüm yönetim kurulu üyeleri yasağa tabidir. Pay sahipleri için esas sözleşmeyle rekabet yasağı getirilmesi mümkün değildir.

 

 

Aksi belirtilmedikçe tüm müdürler yasağa tabidir. Şirket sözleşmesine hüküm konularak, ortaklar da rekabet yasağına dahil edilebilir.

 

Yönetim Hakkı

 

Aksi belirtilmedikçe tüm ortaklar yöneticidir.

 

Yönetim kurulu (yetki devri yapılabilir)

 

 

Müdür/ler Kurulu (yetki devri yapılabilir)

 

 

 

Denetim Hakkı veya Zorunluluğu

 

 

Tüm ortakların şirketin faaliyetlerini ve varsa defterlerini inceleme ve denetim hakkı var

(emredici kural)

 

Bağımsız denetçiler tarafindan denetlenir. Ancak Türkiye’deki anonim şirketlerin önemli bir kısmı bugün için

 zorunlu denetime tabi değildir.

 

Bağımsız denetim zorunluluğu yoktur.

 

 

 

SONUÇ

 

Bu  çalışmada, "Gerçek Kişi Tacir", “ Adi Şiket”, "Limited Şirket", ve "Anonim Şirket" olmak üzere üç farklı işletme türünün ön plâna çıkan yaraları ve sakıncaları açıklanmaktadır.

 

Gerçek Kişi Tacir :

 

Yararları

  • İşletme kurmak ve faaliyete başlamak süreci hızlı ve kolaydır. Keza hızlı ve kolay bir şekilde faaliyet sonlandırılabilir.
  • Asgari sermaye koyma zorunluluğu yoktur.
  • Kuruluş maliyetleri düşüktür.
  • Başka ortak olmadığından, çok sesliliğin meydana getirdiği karmaşa gündeme gelmez.
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'na göre, genç girişimcilere belirli tutarlarda gelir vergisi muafiyeti sağlanır.
  • Karar alma süreçleri, şirket halinde faaliyette bulunmaya nazaran daha kolay ve hızlıdır..
  • KOSGEB destekleri düşüktü; ancak kuruluş maliyetleri, sermaye şirketlerine göre daha uygundur.

 

Sakıncaları

  • Ticari itibar, sermaye şirketlerine göre daha düşüktür.
  • İşletmeyi işleten kişi, işletmenin faaliyetlerinden kaynaklanan tüm kamusal ve ticari borçlardan dolayı tüm mal varlığıyla sorumludur.
  • Bazı ihale ve teşvik koşulları, gerçek kişi taciri kapsamayabilir.
  • Gelir vergisi, artan oranlı bir vergi türüdür ve yüksek gelir elde edilmesi durumunda sermaye şirketlerine göre daha fazla vergi ödenmesi gerekebilir.

 

Adi şirket :

 

Yararları

  • Adi şirket, kuruluşundaki ve sona ermesindeki resmi prosedürler daha basit olduğundan, ticaret şirketlerine göre daha az formaliteyi gerektirir.
  • Adi şirketlerde, ortakların katkıları ve kar/zarar paylaşımı serbestçe belirlenebilir. Ortaklar arasındaki diğer anlaşmalar da genellikle serbestçe yapılabilir.
  • Adi şirketler birçok farklı sektörde ve iş alanında kullanılabilir. İş birliği gerektiren projelerde tercih edilebilir.
  • Farklı alanlarda uzmanlaşmış ortakların bir araya gelmesi, farklı bilgi ve becerilerin birleşerek işin kalitesini artırmasına olanak tanır.
  • Adi şirkette ortaklar arası güven ön plandadır. Buna bağlı olarak, şirkete ortak sıfatıyla giriş ve çıkışlar son derece zordur (kural olarak tüm ortakların oybirliğini gerektirir). Bu nedenle dışarıdan şirkete yeni katılımların veya ortak sıfatını taşıyan kişilerin şirketten çıkması zorlaştırılmak isteniyorsa, adi şirket tercih edilebilir.
  • Karar alma ve toplanma usulü, anonim ve limited şirkete göre daha kolaydır.

 

Sakıncaları

  • Adi şirkette, tüzel kişilik olmadığından, yapılan tüm işlemler ortaklar adına ve hesabına gereçekleştirilir. Bu nedenle ortaklar, örneğin şirketin borçlarından dolayı sınırsız olarak sorumludur. Belirtilen durum, adi şirketin borçları nedeniyle ortakların kişisel varlıklarının riske altına girebileceği anlamına gelir.
  • Ortaklar arasında çıkabilecek anlaşmazlıklar işletmenin verimini olumsuz etkileyebilir. Ortaklar arası güven ilişkisinin zedelenmesi yahu ortadan kalkması, farklı görüşleri ve amaçları nedeniyle anlaşmazlıkların yaşanması mümkündür.
  • Şirkette bir veya daha fazla ortağın ayrılması, kısıtlanması veya ölümü gibi nedenler şirketin sona ermesine neden olabilir. Bu durum ortaklar tarafından işletilen işletmenin sürekliliğini tehdit edebilir.
  • Adi şirkette ortağın şirketten çıkarılmasının koşulları ağırdır.
  • Adi şirketin uğradığı zarar dolayısıyla ortaklar, zarar doğduktan sonradan şirketten ayrılsalar dahi, bu zararı kapatmakla yükümlü olurlar.
  • Aksi öngörülmedikçe, adi şirkete getirilen sermayenin niteliği veya miktarı, kar/ zarar paylaşımında dikkate alınmaz; tüm ortaklara kara ve zarara eşit olarak katılır.

 

Anonim Şirket :

 

 Yararları

  • Şirket içinde organsal yönetim (ilke olarak yönetim kurulu ve genel kurul) geçerli olduğundan, kurumsal bir organizasyona sahiptir.
  • Ticaret hayatında prestijli bir görünüme sahiptir.
  • Pay sahipleri, şirket borçlarından dolayı şirket alacaklılarına karşı sorumlu değildir. Onlar sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını şirket tüzel kişilğine ödemekle yükümlüdür.
  • İki yıldan fazla süre ile elde tutulan pay senetlerinin elden çıkartılmasından doğan kazanç, gelir vergisine tabi değildir.
  • Paylar, adi şirkete ve limited şirkete göre daha kolay devredilebilir.
  • Ortaklar, kural olarak, sermaye taahhüt borçlarını yerine getirmemeleri nedeniyle tüm paylardan ıskat edilmeleri hariç olmak üzere, şirket dışında bırakılamazlar.
  • Bazı anonim şirketler açısından zorunlu tutulan bağımsız denetim sistemi, şirketlerin daha kurumsal ve profesyonel şekilde yönetilmesini fiili olarak zorunlu hale getirebilir.
  • Belirli alanlarda yalnızca anonim şirketler faaliyette bulunabilir (bankacılık, kooperatifler hariç sigortacılık, faktöring şirketleri vb.).
  • Halka açılma ve payların borsada işlem görmesi imkanına sahiptir.

 

Sakıncaları

  • Asgari sermaye gerekliliği esas sermaye sisteminde 50.000 TL, kayıtlşı sermaye sişsteminde ise 100.000 TL'dir. Nakit sermayenin ¼’ü tescilden önce yerine getirilmeli, geri kalanı 24 ay içerisinde şirkete ödenmelidir.
  • Noterde ve ticaret sicilinde oluşacak şirket kuruluş masrafları, diğer şirket türlerine göre daha yüksektir.
  • Karar alma süreçleri (özellikle genel kurulda) belirli prosedürlerin yerine getirilmesini gerektirebilir. Bu şekli zorunluluklara uyulmaması, alınan kararların geçersizliğine yol açabilir.
  • Pay devir sınırlaması getirmek, adi şirkete ve limited şirkete nazaran daha zordur. Diğer bir deyişle anonim şirkette esas olan, payların kolay devredilebilirliğidir; devir sınırlamaları ancak belirli ve sınırlı koşullarla getirilebilir.
  • Belirli pay sahibi sayısına (bugün için 500) ulaşan anonim şirketler, arzu etmeseler dahi halka açık statüye geçme ve sermaye piyasası mevzuatına tabi olma zorunluluğu ile karşı karşıya kalabilir.
  • Halka açık olmanın getirdiği maliyetler ve denetim gereklilikleri işletme için zorlayıcı olabilir.
  • Anonim şirketlerde pay sahipleri arasında kar paylaşımı veya yönetim kontrolü konularında anlaşmazlıklar yaşanabilir. Şirkette büyük oranlarda paylara sahip olan pay sahipleri, kural olarak daha fazla söz sahibi olurlar. Bu durum küçük oranda paylara sahip olan kişilerin çıkarlarını etkileyebilir.
  • Ticari faaliyetleri sonlandırmak için yürütülmesi gereken tasfiye süreci uzun sürebilir.

 

Limited Şirket :

 

Yararları

  • Şirketin kuruluşunda taahhüt edilen nakdi sermayeyi fiilen getirme zorunluluğu yoktur; nakdi sermaye taahhüdünün tamamı, kuruluştan sonraki 24 ay içinde getirilebilir.
  • Anonim şirkete göre işletme maliyeti avantajı vardır; bu anlamda, defter tasdik ve tescil ve sicil işlemlerinde harç ve ödemeler anonim şirkete göre daha düşüktür.
  • Gelir vergisi ödemesi kurumlar vergisi oranında olduğu için, yüksek gelir durumunda avantaj sağlayabilir.
  • KOSGEB ve diğer kamu kuruluşlarının sunduğu desteklerde daha fazla program seçeneği bulunmaktadır.
  • Şirketten esas sözleşmede öngörülen nedenlerle veya mahkeme kararıyla  haklı sebeple çıkma ve çıkarılma mümkündür.
  • Ortaklar şirkette rekabet yasağına dahil edilerek, şirket içi barışın sağlanmasına imkan tanınabilir.
  • Yeni ortakların katılımı veya mevcut ortakların ayrılması daha düşük maliyetle sağlanabilir.
  • Yönetim ve işleyiş açısından ortaklar, kendi alanlarında uzmanlaşabilir.
  • Ortak sayısı için azami sınır öngörülmesi nedeniyle, karar alma süreçleri hızlı olabilir.
  • Şeffaflık açısından, limited şirketler halka açık olmadığı için finansal bilgilerini kamuya açıklamak zorunda değildirler. Bu nedenle şirketin finansal durumu ve performansı hakkında kamuya bilgi vermek zorunluluğu yoktur.

 

 

Sakıncaları:

  • Ticari faaliyetleri sonlandırmak için şirketin tasfiye sürecine gitmesi gerekir ve bu süreç altı aydan daha fazla sürebilir.
  • Anonim şirkete nazaran prestiji daha sınırldır.
  • Asgri sermaye miktarı 10.000 TL'dir ve bu sermaye şirketin tescilinden itibaren yirmi dört ay içerisinde tamamlanmalıdır.
  • Noter ve ticaret sicilde oluşacak şirket kuruluş masrafları şahıs işletmelerine göre daha fazladır.
  • Limited şirketlerde sermaye payları belli sınırlar içinde belirlenir. Bu nedenle işletme büyüdükçe daha fazla sermaye ihtiyacı doğabilir ve sermaye artırımı süreçleri karmaşık olabilir.