Şirketler, ticari hayattaki önemli aktörlerdir ve ekonominin temel taşlarından birini oluştururlar. İş dünyasında çeşitli büyüklüklerde ve tiplerde şirketler bulunur ve her biri ekonomik aktivitelerde farklı roller üstlenir.
Ticari hayattaki şirketler, ekonomik büyüme, istihdam, inovasyon ve toplumsal refah gibi pek çok açıdan kritik bir rol oynarlar. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren çeşitli şirketlerin bir arada bulunması, ekonominin çeşitliliğini ve dinamizmini artırarak sürdürülebilir kalkınmayı destekler.
Ticaret hayatında faaliyet gösteren aktörler açısından ne tür bir şirket kurulması gerektiği hususu, şirketlerin avantaj ve dezavantajlarını değerlendirmeyi gerektirmektedir.
Bu kapsamda çalışmamızda “Gerçek Kişi Tacir”, “Adi Şirket”, “Anonim Şirket” ve “Limited Şirket” türleri tablo marifetiyle kıyaslanmakta ve başlıca özellikleri açıklanmaktadır.
KARŞILAŞTIRMALI TABLO |
Gerçek Kişi Tacir |
Adi Şirket |
Anonim Şirket |
Limited Şirket |
Türü |
Şirket Yok |
Şahıs Şirketi (TBK) |
Sermaye Şirketi (TTK) |
Sermaye Şirketi (TTK) |
Tacir Sıfatı |
Ticari işletme işletiyorsa, TTK m.12 Gerçek Kişi Tacir |
Tacir Sıfatı Yok (Ortakların Tacir Sıfatı Vardır.) |
Tacir Sıfatı Var |
Tacir Sıfatı Var |
Tüzel Kişilik |
Tüzel Kişilik Yok |
Tüzel Kişilik Yok |
Tüzel Kişilik Var |
Tüzel Kişilik Var |
Kişi (Ortak) Sayısı ve Türü |
1 gerçek kişi |
En az 2 gerçek ve/veya tüzel kişi |
En az 1 gerçek ve/veya tüzel kişi |
En az 1 en fazla 50 gerçek ve/veya tüzel kişi |
Organlar |
|
|
Genel Kurul + Yönetim Kurulu + Bazı Şirketlerde Bağımsız Denetçi |
Genel Kurul + Müdür/ler Kurulu |
Şirket Yönetiminde Başkanın Üstün Oyu |
|
|
Yönetim kurulunda, başkanın üsün oyu yoktur. Oylamada eşitlik olması halinde, ikinci oylamada da eşitlik bozulmazsa, teklif reddilmiş sayılır. |
Eşitlik halinde müdürler kurulu başkanının oyu üstün sayılır. |
Sözleşme |
|
Adi şirket sözleşmesinin geçerliliği kural olarak herhangi bir geçerlilik şartına tabi değildir. (ispat kolaylığı için yazılı yapılması önerilir.) |
Yazılı şekil (kurucuların imzaları noterce onaylanmalı veya ticaret sicili müdürü yahut yardımcısı huzurunda imzalanmalıdır) |
Yazılı şekil (şirket sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalı ve kurucular tarafından ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personelin huzurunda imzalanmalıdır) |
Asgari Sermaye |
Şirketler hukuku anlamında bir asgari sermaye yoktur. Ancak ticari işletmeyi kurmak ve faaliyetini yürütmek için sermayeye ihtiyaç duyulur. |
Basit Sermaye (Kuruluş veya faaliyet için asgari bir sermaye aranmaz. Ancak bir ticari işletme işletilecekse, ticari işletmeyi kurmak ve faaliyetini yürütmek için sermayeye ihtiyaç duyulur)
|
Asgari 50.000,00 TL (Esas Sermaye), Asgari 100.000,00TL (Kayıtlı Sermaye) |
Esas Sermaye Asgari 10.000,00TL |
Esas Sermayenin Gruplara Ayrılması |
|
|
Sermayeyi temsil eden payların gruplara ayrılması AŞ'lerde çok sık rastlanan bir uygulamadır. Esas sermeye paylarının gruplara ayrılması için şirket sözleşmesinde bu doğrultuda bir hükmün yer alması gerekir.
|
Esas sermaye paylarının gruplara ayrılması mümkündür. Esas sermaye paylarının gruplara ayrılması için şirket sözleşmesinde bu doğrultuda bir hükmün yer alması gerekir. |
Sermaye Değişimi (Sermayenin Artırılması veya Azaltılması) |
|
|
Şirket sözleşmesi ancak esas sermayenin ½’sine karşılık eden pay sahiplerinin genel kurulda alacağı kararla değiştirilebilir. Kayıtlı sermaye sisteminde, sermaye genel kurulca belirlenen seviyeye kadar yönetim kurulunca artırılabilir. Ancak bu sistemde sermaye azaltımı kararı yine genel kurulca alınır.
|
Şirket sözleşmesimde esas sermaye öngörülmemişse şirket ortaklarının 2/3’ünün kararıyla değiştirilebilir. |
Kayıtlı Sermaye Sistemi |
|
|
Halka açık ya da kapalı olup olmadığına bakılmaksızın tüm AŞ.’lerde kayıtlı sermaye sistemi kabul edilebilir. |
|
Tahvil |
|
|
Çıkarabilir |
Çıkaramaz |
Ortak Amaç |
Bir ticari işletmeyi kısmen dahi olsa kendi adına işletmek
|
Kanunen yasaklanmayan her türlü amaç |
Her türlü iktisadi amaç |
Her türlü iktisadi amaç |
İflas |
İflasa Tabi |
Ortaklar tacir sıfatını taşıyorlarsa, her biri iflasa tabi |
İflasa Tabi |
İflasa Tabi |
İşletenin/ Ortakların Borçlardan Sorumluluğu |
İşletmenin tüm borçlarından tüm malvarlığı ile sorumludur |
Ortaklar, adi şirketin faaliyetlerinden dolayı 1. derece, doğrudan, müteselsil, tüm malvarlığı ile sınırsız sorumludur |
Pay sahipleri sadece şirkete tahhüt ettiği sermaye ile sınırlı olarak ve yine sadece anonim şirkete karşı sorumludur. Şirket alacaklılarına karşı sorumluluğu yoktur |
Pay sahipleri sadece şirkete taahhüt ettiği sermaye ile sınırlı olarak ve yine sadece limited şirkete karşı sorumludur. Şirket alacaklılarına karşı kural olarak sorumluluk yoktur (İstisna Bkz. aşa. Ortakların ve Yöneticilerin Kamu Borçlarından Dolayı Sorumluluğu)
|
Ortakların ve Yöneticilerin Kamu Borçlarından Dolayı Sorumluluğu |
|
|
Pay sahipleri, A.Ş.’nin kamu borçlarından (örn. vergi, SGK) dolayı herhangi bir sorumluluğu yoktur. Pay sahiplerinin tek sorumluluğu taahhüt ettiği sermaye borcunu ödemesidir. Ancak şirket yöneticilerin şirketin kamu borçlarından dolayı sorumlu tutulabilmesi mümkündür. |
Ortağın kamu borçlarından sorumluluğu vardır. Şirketin vergi, SGK primi borçlarının tehsil edilmeyen kısmından tüm malvarlığı ile sorumludur. Ltd.’den tehsil edilemeyen ya da tahsil edilemeyeceği anlaşılan kamu borçları için şirket ortakları sermaye payı oranları ölçüsünde sorumlu tutulabilecektir. Keza yöneticilerin de şirketin kamu borçlarından dolayı sorumlu tutulabilmeleri mümkündür. |
Kar- Zarar ve Tasfiyeye Katılım |
İşletmenin kar ve zararı tamamen tacire aittir. |
Aksi belirtilmedikçe ortaklar arasında eşit olarak dağıtılır. |
Kar, imtiyaz öngörülmediği sürece, pay sahipleri arasında payları oranında dağıtılır. Pay sahipleri kural olarak zararı kapatma yükümlülüğü altında değildir. Ancak zararı kapatma yükümlülüğü genel kurul kararıyla getirilebilir.
|
Kar, imtiyaz öngörülmediği sürece ortaklar arasında payları oranında dağıtılır. Ortaklar kural olarak zararı kapatma yükümlülüğü altında değildir. Ancak zararı kapatma yükümlülüğü genel kurul kararıyla getirilebilir. |
Kar Payı |
İşletmenin karı tamamen tacire aittir. |
Adi şirket kar elde etiyse, söz konusu kar, ortaklar arasında aksi öngörülmedikçe eşit olarak dağıtılır. |
Pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılması mümkündür
|
Pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılması mümkündür
|
Pay Senedi |
|
|
Paylar için kıymetli evrak niteliğinde, nama veya hamiline yazılı pay senedi çıkarılabilir.
|
Kıymetli evrak niteliği taşıyan pay senedi çıkarılamaz (tartışmalı). Hamiline yazılı pay senedi çikarılamaz. |
Payın Devri |
|
Adi şirkete yeni bir ortak olarak katılmak veya şirketten çıkmak için kural olarak tüm ortakların oybirliği gerekir. |
Pay devirlerinin ticaret siciline tescili ve Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilanı zorunlu değildir; ancak istenilmesi halinde, bu mümkündür.
|
Noter onaylı devir sözleşmesi ile yapılması, devir için genel kurul onayı ve ticaret siciline tescil gerekir. |
Pay Devrinde Vergi (Gerçek Kişi) |
|
|
İki yıldan fazla süreyle elde tutulan pay senetlerinin bu süre geçtikten sonra satılmasından doğan kazanç gelir vergisine tabi değildir. |
Süre sınırı olmaksızın satılan pay devrinden elde edilen kazanç her şekilde gelir vergisine tabidir. |
Pay Devrinde Vergi (Tüzel Kişi) |
|
|
İlmühaber veya pay senedi bulunması şartıyla, pay devrinde KDV doğmaz.
|
En az iki yıl elde tutulan payların satışında KDV doğmaz. |
Payların Ön Alım -Alım - Geri Alım Hakkına Konu Edilmesi |
|
Adi şirkette bu tarz sınırlamalar getirilemez. |
AŞ.’de esas sözleşme hükmüyle bu tür sınırlamalar getirilemeyeceği genel olarak kabul edilmektedir. Ancak mevcut pay sahipleri için önerilmeye muhatap olma hakkının tanınması (tartışmalı olmakla birlikte) mümkündür.
|
Ltd.’de şirket sözleşmesine hüküm konularak, payın başkasına devredilmek istenmesi halinde bu tarz haklar getirilebilir. 3. kişilere karşı da ileri sürülebilir. |
İmtiyazlı Pay |
|
|
Esas sözleşme ile bazı paylara veya pay gruplarına oy hakkında, temsilde, yönetim kurulunda üye bulundurmada, kar payında,tasfiye payında, rüçhan hakkı gibi haklarda üstün bir hak tanınabilir. Oy hakkında imtiyaz konusunda; AŞ.’lerde eşit itibari değerdeki paylara farklı oy hakkı tanınabilir.
|
Payların itibari değerlerinin farklılaştırılması suretiyle oy hakkında imtiyaz tanınabilir.
|
Ticaret Unvanı |
Var |
Adi şirketin tüzel kişiliği olmadığından, ortaklarından ayrı bir ticaret unvanı da yoktur. Ancak aAdi şirketin ortakları tarafından birlikte bir ticari işletme işletiliyorsa, her bir ortak ayrı ayrı ticaret unvanına sahiptir.
|
Var (tescil ve ilan edilir) |
Var (tescil ve ilan edilir) |
Toplantılara Bakanlık Temsilcisinin katılması zorunluluğu |
Yok |
Yok |
Bazı özel konulardaki genel kurul toplantılarına, bazı anonim şirketlerin ise tüm genel kurullarına bakanlık temsilcisinin katılması gerekir.
|
Yok |
Avukat bulundurma zorunluluğu |
Yok |
Yok |
Sermayesi 250.000,00 TL veya üzerinde olan AŞ.’lerde avukat bulundurulması zorunludur.
|
Yok |
Rekabet Yasağı |
|
Aksi belirtilmedikçe (yönetici olsun olmasın) tüm ortaklar ve yöneticiler yasağa tabidir. |
Aksi belirtilmedikçe tüm yönetim kurulu üyeleri yasağa tabidir. Pay sahipleri için esas sözleşmeyle rekabet yasağı getirilmesi mümkün değildir.
|
Aksi belirtilmedikçe tüm müdürler yasağa tabidir. Şirket sözleşmesine hüküm konularak, ortaklar da rekabet yasağına dahil edilebilir. |
Yönetim Hakkı |
|
Aksi belirtilmedikçe tüm ortaklar yöneticidir. |
Yönetim kurulu (yetki devri yapılabilir)
|
Müdür/ler Kurulu (yetki devri yapılabilir) |
Denetim Hakkı veya Zorunluluğu |
|
Tüm ortakların şirketin faaliyetlerini ve varsa defterlerini inceleme ve denetim hakkı var (emredici kural) |
Bağımsız denetçiler tarafindan denetlenir. Ancak Türkiye’deki anonim şirketlerin önemli bir kısmı bugün için zorunlu denetime tabi değildir. |
Bağımsız denetim zorunluluğu yoktur. |
SONUÇ
Bu çalışmada, "Gerçek Kişi Tacir", “ Adi Şiket”, "Limited Şirket", ve "Anonim Şirket" olmak üzere üç farklı işletme türünün ön plâna çıkan yaraları ve sakıncaları açıklanmaktadır.
Gerçek Kişi Tacir :
Yararları
Sakıncaları
Adi şirket :
Yararları
Sakıncaları
Anonim Şirket :
Yararları
Sakıncaları
Limited Şirket :
Yararları
Sakıncaları: