Please enable JS

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

img

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

  • Toplu ve Bireysel İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi
  • İş Yeri Düzenlemelerinin Hazırlanması ve Tadili
  • İş Kazaları ve Hastalıklarından Doğan Davalar
  • İşten Çıkarma Davaları
  • Kıdem Alacakları
  • Uyuşmazlıkların Tahkim Yoluyla Görülmesi

DMF LEGAL, büyük ölçekli ticaret ortaklıkları başta olmak üzere, kamu kurumlarında ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlardaki işçi ve işverenler arasındaki ilişkilerden doğacak uyuşmazlıklarda, Türk mevzuatına uygun ve aynı zamanda nitelik olarak uluslararası kalite standartlarında hukuksal hizmet sunmaktadır. Bu amaçla uygulamada karşılaşılan işçi istihdamından bu istihdamın sona ermesine ve hatta sona erdikten sonra dahi devam eden uyuşmazlıklarda, DMF LEGAL, hak sahiplerinin haklarını hukuksal çerçevede ve en güvenilir bir şekilde korunmasını sağlamak için faaliyette bulunmaktadır.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA ULUSLARARASI STANDARTLARDA HUKUKSAL HİZMET

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Türkiye’nin en önde gelen akademisyen ve uygulayıcılarını uyumlu bir çalışma ortamında bir araya getirmiş bulunan DMF LEGAL, bu alanda mevzuatın gerektirdiği tüm başvuruların yapılması, iş yerinde geçerli olan düzenlemelerin müvekkillerin ihtiyaç ve isteklerine uygun olarak kaleme alınması, iş kazalarından veya hastalıklarından doğan hukuki ve cezai sorumluluğa yönelik davaların açılması ile müvekkilin bu davalara karşı savunulması başta olmak üzere, iş ve sosyal güvenlik mevzuatına dayanan her türlü davanın yürütülmesi, prim alacaklarına ilişkin davaların görülmesi, toplu veya bireysel iş sözleşmelerinin hazırlanması, müzakerelerin yapılması, tadili ve akdedilen sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların çözümü ile gereğinde bu uyuşmazlıkların tahkim yoluyla çözüme kavuşturulması gibi birçok konuda, en üst kalitede hizmet vermekten memnuniyet duymaktadır.